拿着球队上百万的顶薪，半决赛2场比赛，得到2分2篮板。不是看数据，很难念念象到这是别称顶薪球员孝敬出来的数据。
CBA半决赛也曾一皆已毕，最终首钢与广厦两支球队在总决赛碰头，这也意味着CBA形式讲求改换，初度莫得辽粤参加的总决赛亦然相等迷惑球迷们的柔和。两队都有各自的上风方位，北京这边远大不得不提的即是周琦，健康的周琦在CBA仍然是第一档的存在。而提到周琦，不得不提到的即是他的替补，顶薪先生范子铭的进展了。
对阵山西的三场比赛，除了第一场，周琦不在，范子铭证实平方，拿下10分除外，后两场比赛范子铭一共只是得到了2分3篮板。要知说念，他拿的是北京队的顶薪薪水，这样的数据配上他的薪水彰着是很不值得。而怒放CBA的"玄色账本"，这样的玄色幽默从未绝交。
● 北控男篮3年2500万签下31岁宿将孙桐林，贬抑加盟北控之后，孙桐林就伤病缠身，场均数据从8.3分5.4板断崖式跌至2.1分2.3板。最终北控无奈只可提前解约。
● 天津队用D类条约锁定34岁的张兆旭，汲引"场均4.6分却拿全队最高薪"的奇幻现实。
● 范子铭本赛季通例赛真确正负值-3.8，却在定约中锋薪资榜高居第4。
范子铭自从2020赛季加盟首钢以来，一直被委用厚望，球队以至在转会时为他付出大额转会费和多年条约。然则四年往时，他的数据莫得任何骨子性进步，本赛季场均只是得到6分，许利民彰着对他亦然莫得耐烦了。对阵山西的后两场比赛，周琦追究之后，许利民径直弃用了范子铭。插足季后赛，本该是顶薪球员“站出来”的本事，然则范子铭却用履行活动“站了且归”。
范子铭我以为是勤奋标的不合，就一个挡拆这样多年没挡明显，每次挡完贬抑即是带东说念主去包夹后卫，别东说念主挡拆差酌夺挡了像没挡，他是径直挡了还不如没挡。球球都很用劲，全力作念情态了，但是呢，挡拆莫得少许挟制，篮板也莫得，防也跟不上。不少球迷都直言：他不行在场上太永劫辰，容易把球队带崩。
早在上个赛季，首钢就但愿送走范子铭了。原来首钢念念把范子铭送到广东，换周琦，但是范子铭刚毅不肯意离最先钢，因为离最先钢，他的顶薪薪水笃定亦然泡汤了。最终没目标，首钢只可出钱最终买下周琦。
而范子铭并不是CBA最近几年的个例。他只是CBA比年来“资源建设失衡”的又一个缩影。翻看比年来的条约名单，咱们不难发现以下几个问题：“顶薪泛滥”，由于好球员，优质球员太少，略微有点名气或位置稀缺的球员，温和得到顶薪，导致性价比严重失衡。此外不少球员拿到大条约之后，都开动短缺能源，场上懒散逸散，场下精神兴盛。
这个休赛期，首钢笃定照旧会“勤奋”清洗掉范子铭这个负担，即是不知说念会不会有球队风景接办这位前国度队内线。
当顶薪条约沦为遮羞布，当奇迹联赛酿成联系游戏，CBA正在用真金白银演绎当代版"天子的新装"。在CBA，一份顶薪条约不该成为职守体育集锦，它应该是球员实力的勋章，而不是球队失控的导火索。